World: Deutsch: Wirtschaft: Management: Organisationsentwicklung: Beratung: Deutschland:

Siehe auch:

• World: Deutsch: Regional: Europa: Deutschland: Wirtschaft: Dienstleistungen  (1)

» ACB consulting GmbH - Unternehmensberatung - Systemische Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Schulungen, Trainings, Projektmanagement. Förderung von Kernkompetenzen und Soft-Skills. [D-21409 Embsen]




» A47-consulting - Stefan Dörr, Ulfried Klebl, Brigitte Winkler - Potenzialeinschätzung, Prozessberatung, Recruiting, Schwerpunkte des Unternehmens bilden Beratungsleistungen für Unternehmensentwicklung, Managementdiagnostik und Personal- bzw. strukturierte Organisationsentwicklung. Leseproben von Veröffentlichungen werden angeboten. [D-80798 München]




» Adam Organisationsberatung - Organisationskultur und Führungsprozesse, Führungskräfteentwicklung, Professionelle Verhandlungsführung bilden die Schwerpunkte in Seminaren, Workshops und Outdoor Trainings. [D-14057 Berlin]




» Andreas Liebrecht Lean und Change Management - Der Berater und Trainer konzentriert sich auf die strategische Personal- und Organisationsentwicklung in der Ablauf- und Aufbauorganisation sowie in Veränderungsprozessen. Mit tiefergehenden Erläuterungen des Zielvereinbarungssystem Hoshin Kanri. [D-50667 Köln]




» Beracon Unternehmensentwicklung - Die Firma bietet Beratung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung an. Einzelne Beratungsfelder sind Geschäftsprozessmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Risikomanagement. [D-50668 Köln]




» Beratergruppe HRD-Hamburg - Die Senior Berater/innen beraten bei der Entwicklung von Organisationen, Führungssystemen, Förderprogrammen, beim Umgang mit Widerständen und bei der Implementierung von Unternehmensleitbildern, auch fremdsprachig. Mit Referenzen [D–20354 Hamburg]




» Bernd Friedlein - MVW-Training - Prozessorientiertes Beratungs- und Trainingsangebot auf Basis der Transaktionsanalyse von Mentoring/Team-/Organisationsentwicklung als Führungsinstrument bis Zielvereinbarungen. Zielkunden: KMU, Industrie, Öffentlicher Dienst und NGO. [D-30559 Hannover]




» Bernhard Filchner - Organisationsberatung - Der Berater beschäftigt sich im Kern mit der Steigerung der Effizienz von wirtschaftlich tätigen und Nonprofit Unternehmen durch Verbesserung von Mitarbeiterbindung und der Arbeitsbeziehungen. Mit strukturierter Darstellung der Ziel- und Schrittsetzung. [D-92660 Neustadt]




» Bert Hellinger International - Das virtuelle Bert Hellinger Institut - Informiert wird über die Methode der Aufstellungsarbeit in Familien und Organisationen nach Bert Hellinger und den professionellen Einsatz für die Organisationsaufstellung. Die Seite enthält eine Datenbank der von Hellinger qualifizierten Aufsteller, Hintergrundmaterial zur Arbeit, aktuelle Trends, Termine und einen Mediashop. [D-93047 Regensburg]




» Bruchmann & Grage Organisationsberatung - bietet Analyse, Beratung, Training und Ausbildung im organisationspsychologischen Bereich. [D-63654 Büdingen]




» C2 Gesellschaft für OrganisationsBeratung GbR - Die Organisationsberatung unterstützt Firmen in ihrer Aufgabe, Geschäftsprozesse zu optimieren, komplexe Projekte zu steuern und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu verbessern. Die Seite bietet diverse OE Downloads. [D-70499 Stuttgart]




» Cama-Institut, Inh. Carole Kuklinski-Maleh - Das Institut ist seit 1997 darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse mit großen Gruppen zu begleiten. cama bedient sich hierbei sog. Großgruppen-Interventionsmethoden für Ziel-/Leitbilddefinitionen, kulturelle Veränderungen/Teamentwicklung, Fusionsmgt. [D-30173 Hannover]




» CG-Trainings - Christiane Grabow - Systemische Beratung und Trainings mit den Schwerpunkten Organisationsaufstellungen, Kommunikation, (Team- und Führungs)Mediation. Den Rahmen bilden erlebnisorientierte In- und Outdoor - Team- und Führungstrainings mit sportlichen Anteilen beim Segeln und Tauchen. [D-46145 Oberhausen]




» Cnossos oHG - Kai Ropers und Sven Ropers - Führungsinstrumente der Organisationsentwicklung, die Dienstleistungen Projektberatung und Beratung zur Unternehmensentwicklung in Struktur und Fläche werden erläutert. Konzepte und Begleitung von Change Management Prozessen mit Organisationsberatung, Coaching und Training. [D-52066 Aachen]




» Coverdale Team Management Deutschland GmbH - Beraten werden Organisationsveränderungsprozesse bei Generationswechsel, Umstrukturierung durch Unternehmenskauf und Joint Ventures. Trainings und Coachings, zum Beispiel zur Einführung systemischer Zusammenarbeit, ergänzen das Portfolio. Die modulare Ausbildung zum Prozessberater wird angeboten. [D-81541 München]




» CS - Seminare - Christoph Schlachte - Beraten wird die Neuorientierung von Vision und Leitbild, Integration von Veränderungen in Teams, Organisationen und Unternehmenskonzept. Zielsetzung ist die Identifikation von Prozessen, Strukturen und Kommunikations - Know - How zur Unterstützung der unternehmerischen Zielsetzung. [D-90559 Burgthann]




» davellino consulting - Dr. Mario Nappi - Angeboten werden branchenübergreifend systemische Beratung, Systemaufstellungen, systemisches Coaching und Workshops. Thematische Schwerpunkte sind: Vision, Ziele und Strategien, Organisationsstruktur, Prozessorganisation, Markenaufstellung und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern. [D-35396 Gießen]




» DLW Unternehmensentwicklung - Dehrmann, Lauterbach, Wolf - Beraten werden die erforderlichen Prozesse bei Führungs-, Generations- und Strategiewechsel sowie Kreativmethoden und Coachings zur Begleitung. [D-30161 Hannover]




» Dr Elke Birx - Die systemische Organisationsberaterin und Coach informiert über systemische Coachings, Personalentwicklung und Prozessbegleitung. Moderation, Trainings und Seminare runden das Angebot ab.[D-22527 Hamburg]




» Dr Otto - Training und Consulting - Analyse und Entwicklung von Kennzahlensystemen für weiche Faktoren, Erhebung der Veränderungsbereitschaft und Korrekturpunkte sowie Beratung der Führungskräfte bei der Strategie zur Neuformierung der Organisation. Seminare und Impulsworkshops zur Festigung der Veränderungskompetenz werden angeboten. [D-15566 Schöneiche]




» Ergon + Partner Organisationsberatung und Supervision - Beraten und supervisiert werden Strategien und Strukturen zur Optimierung von externen und internen Mitarbeiter-, Kunden- und Dienstleistungsbeziehungen. [D-51109 Köln]




» Gabriele Fleck-Gottschlich - Organisationsberatung Social Systems - Unter anderem qualitative und empirische Analysen, Standortbestimmung in Teams und Führungstraining mit Pferden werden angeboten. [D-85084 Reichertshofen]




» Genisys, systemische Organisationsberatung - Nix Steller GbR - Struktur- und Kulturveränderungen mit der Anpassung von Abläufen sowie Einführung und Evaluierung von Führungstechniken mit Interviews und Benchmarks werden beraten. Ergänzende Coachings und Workshops zu Gesamt- und Teilaspekten. [D-40213 Düsseldorf]




» gruenconsult - Dipl.-Kffr. Pascale C. Grün - Angeboten werden Beratungs- und Trainingsleistungen zur Entwicklung von Managementkompetenzen, Teambildung, Konfliktmanagement, Personalauswahl und Coaching. [D-45479 Mülheim a.d. Ruhr]




» Grün - Dorando - Zellermann - Das Portfolio umfasst die Organisationsdiagnose, Prozessdesign, Implementierung von Teamarbeit und Projektmanagement, Zieldiagnose mittels Balanced Scorecards und Führen eines Qualitätsmanagementsystems auf Basis der Selbst- und Fremdbewertung. D-50670 Köln].




» Hammer & Partner - Beratung und Moderation - Die Berater stellen die Methode der Management Moderation zur Entwicklung von Strategie- und Geschäftsmodellen, Management von Projekten und Erkennen von Entwicklungsbedarfen vor. Ein Schwerpunkt ist das Prozessmanagement, zu dem auch Material im Download bereitsteht. 8D-71554 Weissach im Tal]




» Hattinger Büro für Personal- und Organisationsentwicklung - Planung und Durchführung von kulturellen und operativen Veränderungsprozessen in der Arbeitsorganisation durch Definition von Schnittstellen und Prozessabläufen. [D-45525 Hattingen]




» Hauserconsulting - Eberhard Hauser und Martin Hagen - Das Unternehmen entwickelt Strategien auf Unternehmens-, Bereichs- und Produktebene. Veröffentlichungen zu Instrumenten der Organisationsentwicklung stehen zum Download bereit. [D-86150 Augsburg]




» Dr. Heide Völtz - Die Personal- und Organisationsentwicklerin arbeitet als systemische Beraterin und veranstaltet Seminare und Workshops mit den Schwerpunkten Integration der Mitarbeiterbeziehung in Unternehmen sowie Mitarbeiterführung aus systemischer Sicht für lösungsorientiertes Arbeiten. [D-25358 Horst]




» Heller Process Management - Systemische Beratung für Veränderungsprozesse auf der Basis von Konzepten humanistischer Psychologie und Kommunikationsmodellen des NLP, Goleman, Watzlawick und Meyers Briggs Typen Indikatoren. [D-90478 Nürnberg]




» Hessenauer KG International Management Consulting and Training - Man identifiziert Unternehmensbereiche und Strukturen für die Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild und Entwicklung von Zukunftsszenarien im Rahmen der Strategie unter Einsatz des Myers-Briggs Typenindikators.[D-64521 Groß-Gerau]




» Human Synergistics Deutschland - Dipl-Kfm. Christian Schuster - Vorgestellt wird ein mehrstufiges Entwicklungssystem für Organisations- und Personalentwicklung. Untersucht werden Unternehmenskulturen, Verhaltensweisen und Führungsstile mit standardisierten Methoden. [D-80796 München]




» Imaka, Institut für Management GmbH - Das Unternehmen berät in Fragen der Strategie und Kultur als Alleinstellungsmerkmal sowie zur Entwicklung und Akzeptanz von Leitlinien und Führungsgrundsätzen. [D-71229 Leonberg]




» Imfluss AG - Frank Pyko - Die Moderation von Konferenzen, Workshops und Seminaren zur Verbesserung der Entscheidungs-, Lösungs- und Handlungs-Kompetenz stehen im Mittelpunkt. Ergänzendes Managementcoaching mit Golf. [D-79219 Staufen]




» IMO, Institut für Management und Organisation GmbH - Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse für Unternehmen und die öffentliche Hand. Im Download sind Veröffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen (Führen älterer Mitarbeiter/innen, Fair konsolidieren, Zukunft des HRM ...) erhältlich. [D-44799 Bochum]




» Ina Scherbel - Systemische Organisationsberatung und Training - Systemische Organisationsberatung nach Prof. Dr. Eckard König, Systemisches Beraten und Coaching nach Prof. Dr. Uwe Grau und lizenzierte reteaming Coach nach Ben Furman und Tapani Ahola. [D-82234 Weßling]




» Inprocess - Thomas Müllenholz - Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensleitbildern zur Unterstützung des authentischen Auftritts, Ausbildung von Selbstführung und Selbstkompetenz sowie die Aktivierung von Veränderungsprozessen stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. Begleitendes Coaching, auf Wunsch auch in der Gruppe, wird angeboten. [D-71336 Waiblingen]




» Institut für Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsmediation Dipl.-Ing. Werner Tafel und Dipl.-Ing. Sabine Hoffmann - informiert über die personenzentrierte Methode, Organisationen und Persönlichkeiten zu entwickeln sowie Reibeflächen in Unternehmen zu identifizieren. Mit Referenzen. [D-74523 Schwäbisch Hall]




» Inszenario - Vorgestellt wird ein Aufstellungen - Set und Methodenhandbuch zur Visualsierung für Beratung, Coaching, Supervision und Training. Texte stehen online zur Verfügung. [D-74523 Schwäbisch Hall]




» ISCO-AG, Institut für Systemisches Coaching und Organisationsberatung - Antizyklische Prozessplanung, -diagnostik, -auswertung bei Fusionen, Ãœbernahmen und Generationswechsel in Unternehmen. Ziel- und Lösungswege bei differenten Standpunkten werden beraten, um Veränderungen zu initiieren und unternehmerisches Handeln zu fördern. Literaturrezensionen und Coachings werden angeboten. [D-10115 Berlin]




» Judit Unternehmensberatung, Inh. Andreas Junker und Dr. Roman Ditzer - Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf den Bereich Change Management durch Einsatz gruppenmoderierter Arbeits- und Kommunikationsmethoden und will den Lern- und Veränderungsprozess optimieren. [D-10115 Berlin]




» Jürgen Sehrig - Kommunikation im Unternehmen - Angeboten wird die Organisationsanalyse, Leitbildentwicklung, Supervision von Einzelpersönlichkeiten und Teams sowie Moderation kommunikativer Prozesse. [D-79111 Freiburg] werden Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung, Coaching, Supervision, Mediation und Teamentwicklung für Profit- und Nonprofit-Organisationen in Form von kontinuierlicher Beratung oder Trainingsworkshops.




» Kadisch und Partner - Coaching und Organisationsberatung - Die Themenfelder Leitbildentwicklung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung werden mit Coachings und Beratung unterstützt. Mit einer speziellen Beratung zur Prüfung und Formulierung geschlechterspezifischer Anforderungen in Unternehmen und für Programmaktivitäten. [D-28203 Bremen]




» kbp Organisationsberatung GmbH - Volker Bauer, Udo Kronshage - Konzeptionierung und Begleitung von Veränderungsprozessen durch Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Teamentwicklung, spezialisiert auf Industrieunternehmen, Ministerien, Kommunen und Dienstleister. [D-20095 Hamburg]




» Klaus-Matthias Veit Dipl.-Psych. - Durchführung von Organisationsdiagnosen sowie Kommunikations- und Verhaltensmuster in ihrem technisch - organisatorischen und kulturellen Rahmen. Mit ergänzenden Coachings, Supervision und Trainings zur eigenkompetenten Analyse und Förderung der Veränderungsfähigkeit in gewachsenen Strukturen. [D-72072 Tübingen]




» Kreativkonferenz - Dipl. Päd. Dietrich Lensch - Die Seite informiert, wie Kreativität zur Ziel- und Ideenfindung in Form der Open Space Conference oder Zukunftskonferenz mit Gruppen genutzt werden kann. [D-79249 Merzhausen]




» Kurt-Ulrich Heldmann, Beratung, Coaching, Moderation - Beraten werden Entwicklungsprozesse in Unternehmen und im Kontext der Neuen Verwaltungssteuerung. Auf die Lernerorientierte Qualitätstestierung in Weiterbildung (LQW) und Schule (LQS) hat sich der Organisationsentwickler spezialisiert. Moderationen von Open Space und Zukunftskonferenzen runden das Angebot ab. [D-34125 Kassel]




» Lambach Consulting - Beratung und Coaching zu integrierten Maßnahmen der Organisationsentwicklung in Veränderungsprozessen. Workshops, Großgruppenkonferenzen und Führungskräftetrainings werden angeboten. [D-61462 Königstein / Taunus]




» Lars Degenhardt - Systemische Handlungskompetenz - Die systemische Beratung beleuchtet Aspekte der Bestandorganisation und unterstützt bei der struktur-, gruppen- und personenbezogenen Reflektion und Veränderung. Supervision, Mediation und Moderation von Zukunftswerkstätten ergänzen das Angebot. [D-86159 Augsburg]




» Markus Bärlocher - Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Hüttenbach]




» Metrion Management Consulting GbR - Führt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main]




» Motiviert-leisten.de - Katrin Stichhan - Die Beraterin informiert über ihre Leistungen zur Systematisierung von Führungsarbeit sowie Einführung von Ziel- und Erfolgssystemen mit Effizienzkriterien in der Veränderungsarbeit. Der "Können-Wollen-Dürfen-Resultate"-Ansatz als Strukturierungsmethode wird erläutert. Seminare, Einzelberatungen und Coachings werden angeboten. [D-50733 Köln]




» Musa Dagdeviren - Communication, Coaching, Crossculture - Beratung, Training und Begleitung von Prozessen in der Personal- und Organisationsentwicklung in sozialen, behördlichen und wirtschaftlichen Arbeitszusammenhängen. Interkulturelle Trainings und Coachings ergänmzen das Portfolio. Eine umfangreiche Literaturliste zu interkulturellen Aspekten ist veröffentlicht. [D-50677 Köln]




» Nicole Fierek - Büro für Organisationsberatung - Unternehmenskultur, Strukturen und Abläufe durch Konzeption weiter zu entwickeln und mit Coachings, Trainings und Supervision zu begleiten leistet die Beraterin. [D-28203 Bremen]




» Organisationsberatung Klinger GmbH - Das Angebot, Organisationen und Führungskräfte systemisch zu beraten und Weiterentwicklung zu initiieren basiert auf dem Ansatz, Wertschöpfung und Wertschätzung miteinander zu verbinden. [D-10115 Berlin]




» Organisationsentwicklung - Fachzeitschrift für Organisationsentwicklung - Die Zeitschrift ist fokussiert auf die Bereiche Organisations- und Unternehmensentwicklung. Für das Management von Veränderungen bietet sie Hinweise und Konzepte, Fallstudien und Hintergrundinformationen. Die Seite bietet Abstracts zu aktuellen und archivierten Ausgaben sowie den Specials für Organisationsentwicklung. Die Redaktion besteht aus diversen Organisationsentwicklern in konzerneigenen OE Stäben, externen Beratern und Journalisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. [D-70184 Stuttgart]




» Peter W. Gester - Zentrum für systemische Forschung und Beratung - Der Diplom-Psychologe, systemische Familientherapeut und Supervisor berichtet über seine Arbeit und sein berufliches Netzwerk. [D-69120 Heidelberg]




» Petra Weigand - moderieren, entwickeln, beraten - Moderation von Workshops oder Klausurtreffen von Projekt- oder Managementteams, Beratung der Instrumente und Vorgehen der zukünftigen Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und die Durchführung von Praxisprojekten gehören zum Portfolio. [D-40217 Düsseldorf]




» POEM Consult - Brigitte Seidler e.K. - Beratung, Training, Coaching für Wirtschaft und Verwaltung. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Leistungssysteme (TVöD), Führungs-, Kommunikations- und Messetraining. [D-67663 Kaiserslautern]




» Process One Consulting GmbH - Das Unternehmen ist bei der Ausbildung von Führungskompetenz im Zusammenspiel mit Unternehmenszielen, Mitarbeitern und zu entwickelnden Strukturen behilflich. So wird einerseits die Bereichsentwicklung, wie auch die Definition von Schnittstellen beraten. [D-36039 Fulda]




» Proengine GmbH - Dr. Friedemann Tiedt, Dipl.-Ing. Gabriele E. Krause - Das Unternehmen berät und begleitet, sowohl bei der Definition grundlegender Werte, als auch bei der Planung und Einführung einer managing design und designing management ausgerichteten Organisationsstruktur. [D-09111 Chemnitz]




» Redoux Corporate Culture Consultants - Redoux identifiziert Entwicklungsziele für eine menschen- und marktgerechte Unternehmenskultur. Ansatz: Bewusstsein zu schaffen für Qualität in den Social Skills und implementieren abgestimmter Systeme für nachhaltige Kulturarbeit. Als Ausgangspunkt erfolgreicher, nachhaltiger von innen nach aussen getragener, Veränderung. [D-10785 Berlin]




» Regina Frömming-Ohmke - Organisationsberatung und Coaching - Informationen über die Dienstleistungen: Coaching, Organisationsberatung und Konfliktberatung [D-67071 Ludwigshafen].




» Relative Work - Sigrid Nordmann - Brandt - berät und unterstützt Organisationen, Teams und Personen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Teamentwicklung, präventive und adhoc Konfliktmanagementmassnahmen werden beraten. [D-31789 Hameln]




» Richard Eberhardt - Die Organisations- und Strategieberatung versteht sich als Unterstützung und Begleitung von strategischen Veränderungen und Teamentwicklungsprozessen durch Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. [D-86316 Friedberg]




» Rolf Lutterbeck, Business Coach in Bad Homburg - Der Ansatz einer systemischen Organisationsentwicklung durch Organisations- oder Team-Strukturaufstellungen (OSA, TSA)wird erläutert. Die Seite bietet tief strukturiertes Hintergrundmaterial zu Methoden und Vorgehensweisen. [D-61348 Bad Homburg]




» Rosner Consult Partnerschaft - Beratung, Verhaltenstrainings und kommunikationsorientierte Seminare zur Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Unternehmensführung mit Elementen aus dem NLP, systemischen Organisationsaufstellungen und Rhetorik. [D-80689 München]




» Schaan Consult - Roman Schaan - Das Unternehmen hat sich auf die Professionalisierung komplexer Organisationsabläufe und Strukturen in Verwaltung, Pflege und Hauswirtschaft im Care und Non-Profit-Bereich spezialisiert. Begleitende Seminare, Neukonzeption von Einrichtungen und deren Facility Management runden das Angebot ab. [D-67133 Maxdorf]




» Schwarz & Bosio - Man hat sich auf die Entwicklung von Organisationen in der Medien- und Kommunikationsbranche bei Auswahl und Planung von Veränderungsprozessen spezialisiert. [D-22676 Hamburg]




» Dr. Stefan Raab GmbH - Man setzt Impulse und begleitet auf Ihrem Weg, den eigenen Wert und den Ihrer Organisation dauerhaft zu steigern. Arbeitsbereiche (Auszug): Change Management, Management Development und Führungskräfteentwicklung, Value Management. [D-76275 Ettlingen]




» Dr. Stephan List - Organisationsberatung und Training - Berät Betriebe der mittelständischen produzierenden Industrie, um durch konkrete Gestaltungsmaßnahmen Transparenz und Arbeitsfluß zu erhöhen. Ziel ist, Potenziale bei Mitarbeitern zu entfalten, Leistung zu steigern und Kosten zu senken. Open space - Konferenzen werden angeboten.[D-88213 Ravensburg]




» Strategie Forum - Rainer Nocht - Aufgaben und Ziele des Angebots sind, in Workshops gestaltende Prozesse durch Beratung und Moderation für die Praxis realisierbar zu machen oder in Seminaren durch Training und Transferunterstützung Entwicklungsprozesse zu initiieren und zu realisieren. [D-30519 Hannover]




» Sven Norenkemper - Systemische Organisationsentwicklung, Beratung, Changemanagement - Der Organisationsentwickler berät NGOs, Unternehmen und Behörden. Mit Vorstellung von Leistungen, Nutzen für Kunden, Netzwerk und Referenzen. [D-50670 Köln]




» Syflow Organisationsentwicklung - Petra Wahl und Eberhard Morawa - Informiert wird über Tools und Dienstleistungen für die Organisations- und Personalentwicklung, Grossgruppenkonferenzen, Managementdiagnostik und Wirtschaftssimulationen. Im Downloadbereich befindet sich eine umfassende Material- und Methodensammlung. [D-51469 Bergisch Gladbach]




» SySt - Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd - SyStemische Strukturaufstellungen sind ein Instrument zur Diagnose und Veränderung von Beziehungsgefügen in Organisationen. Die Seite informiert über Interaktionsbeziehungen im Führungskontext für Manager, Personalentwickler sowie für Organisationsberater und bietet Kostproben aus der Entwicklungsarbeit. [D-80799 München]




» Systemicsâ„¢ – Beratung und Training - Carl E. Gross und Thomas Binder - Personal– und Organisationsentwicklung durch Beratung und Training in den Bereichen Change Management, Work Life Balance, Personalauswahl und Assessment. [D-14163 Berlin]




» Tango - Büro für Kommunikation - Gunther Brandstetter und Mary Göpel begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Unternehmenskultur durch Supervision, Prozeß- und Konfliktmoderation, Projektentwicklung sowie Coaching und Training. [D-14467 Potsdam]




» Thomas Steden - Personal- und Organisationsentwicklung - Der Anbieter leistet Unterstützung bei der Verbesserung der Organisationen. Dabei werden Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter berücksichtigt. Zielgruppe sind der Mittelstand und Privatpersonen. Die Seite stellt den Anbieter, das Konzept und die Werkzeuge vor. Schwerpunke sind Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Workshops und Coaching. [D-23552 Lübeck]




» Wengel und Hipp - Die Dialogprozeßbegleitung und lernende Organisationen zur Vermittlung dialogischer Kompetenz stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. [D-60329 Frankfurt a.M.]




» Winfried Otter OrganisationsBeratung - Informationen über Angebote und Leistungsspektrum des selbständigen Organisationsberaters. Angeboten werden verschiedene Trainings von Führungskräften und Mitarbeitern zur Erhöhung der Kommunikationsfähigkeit. [D-80634 München]

Seite vorschlagen - Open Directory Project - Werde Editor

Der Inhalt dieses Verzeichnisses basiert auf dem Open Directory und kann modifiziert sein.

Powered by DWodp live version 1.2.4 Copyright © 2003-2004 Dominion Web